In de media wordt geregeld het onderscheid gemaakt tussen een echtscheiding en een zogenaamde vechtscheiding. Als bij beiden de koek op is, de aantrekkingskracht afgenomen, er meer een broer-zus relatie is ontstaan of men eigenlijk gewoon niet langer de toegevoegde waarde voelt van het onderhouden van een relatie kun je met wederzijdse instemming besluiten uit elkaar te gaan. Er zullen dan maar weinig issues zijn, misschien wat kleine irritaties bij de verdeling van wat gezamenlijke spullen of de duur van de verkoop van de woning maar daar is het meeste dan wel mee gezegd. Zeker als beide partijen gelijkwaardige inkomsten hebben en er geen kleine kinderen in het spel zijn wordt scheiding zo bijna ‘een makkie’.
Oorzaken die leiden tot een vechtscheiding
Anders ligt dat bij een vechtscheiding. Aan een vechtscheiding ligt een aantal oorzaken ten grondslag.
Onwenselijkheid
De belangrijkste is vaak de onwenselijkheid van 1 van de partijen. Er is slechts 1 van de 2 die het huwelijk niet meer ziet zitten, de liefde bij hem of haar is over, er is geen enkele aantrekkingskracht meer of het gevoel is simpelweg over een x periode afgenomen of in het geheel verdwenen. Dat is een bittere pil voor de andere partij die misschien nog wel alle liefde en aantrekkingskracht ervaart.
Ongelijkwaardigheid
Een andere oorzaak kan zijn dat er ongelijkwaardigheid in het spel is. De ene partij heeft een goede baan, hoge inkomsten en een hoge opleiding genoten, de ander heeft dit allemaal niet. In vroeger tijden kwam het vaak voor dat met name de vrouw bij het krijgen van kinderen moest stoppen met werken en daarmee geen zelfstandig inkomen meer genereerde. Dit is echter al heel lang iets van eerdere generaties. Tegenwoordig is een hoge opleiding en een goede baan iets van zowel man als vrouw en is kinderopvang voor alle partijen mogelijk.
Als 1 van de 2 stopt met werken en daarmee afstand doet van eigen inkomen is dat een volledig eigen keuze en niet langer een gedwongen logisch gevolg van het nemen van kinderen. De ongelijkwaardigheid die daarmee ontstaat hoeft geen probleem te zijn, voor zolang het huwelijk duurt. Eindigt het huwelijk om welke reden dan ook, dan heeft dit natuurlijk verstrekkende gevolgen. Zoals gezegd, dat is een keuze waar men zich wel terdege bewust van moet zijn.
Ongelijkheid
In het verlengde van de ongelijkwaardigheid als oorzaak van een vechtscheiding ligt de ongelijkheid. Ongelijkheid als in ongelijkaardigheid. Hier is sprake van als 2 mensen een huwelijk met elkaar aangaan waarbij hun onderlinge verschillen eigenlijk te groot zijn voor een succesvolle relatie. Dit kan heel bewust zijn in het kader van ‘uitersten trekken elkaar aan’ maar in de praktijk blijkt dat mensen die erg veel van elkaar verschillen het maar zelden op de lange duur met elkaar volhouden. Die verschillen kunnen liggen op het vlak van opleidingsniveau, achtergrond, jeugdervaringen, karakters, ambitie, vrije tijdsbesteding, emoties en diverse voorkeuren.
In de meeste gevallen is er sprake van een combinatie van deze zaken. Een hoog opgeleide, uiterst ambiteuze en carrière gedreven persoon in een huwelijk met een laag opgeleid persoon zonder enige ambitie die liefst niet werkt is (de bekende uitzonderingen daargelaten naturlijk) in de meeste gevallen redelijk kansloos. Een uitbundig extravert persoon die liefst 6 avonden in de week naar sociale gelegenheden trekt in combinatie met een introvert persoon die liefst dagelijks op de bank cocoont met netflix zal best wel eventjes lukken maar voor de lange termijn liggen er stapels irritaties op de loer. Opposites atract, absoluut, maar voor hoelang?
Bij zoveel verschillen ontstaat er dan ook juist bij echtscheiding een risico op een vechtscheiding. Beide personen begrijpen elkaar niet en waar ze tijdens het huwelijk nog moeite deden om begrip voor elkaar op te brengen, zien ze daar ten tijde van de scheiding het nut niet langer van in. Als je je nu in zo’n ongelijke, ongelijkwaardige of een ongelijkaardige relatie bevindt, realiseer je dan dat dit ook heel erg mis kan lopen. Wees voorbereid en vraag jezelf af of dit is wat je echt ziet zitten.
Geef een reactie